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文化體系

  • 核心理念
  • 標識釋義
  • 集團之歌
  • 員工規范
  • 發展理念

    發展理念

    平安山金 生態山金 活力山金 人文山金

    平安是金,生命至上。將安全放在重于一切、先于一切、高于一切、壓倒一切的位置,堅持科技助安,打造智慧礦山,實現從“零事故”到“零隱患”的突破,全力鑄就本質安全。山東黃金,生態礦業。以生態文明為指引,以全國首家綠色礦業集團為起點,將綠色低碳融入礦產資源開發利用全過程,在廣袤的大地上刻下崇高的責任和擔當。活力源自激情,創新成就發展。深化改革、優化管理、科技攻關、數字轉型,激發創新的勢能,鼓起奮進的風帆,開放、包容、合作、共享,拼搏向前、生生不息。以人為本,凝心聚力。以培厚人文底蘊為牽引,傳承紅色基因,弘揚家國情懷,淬煉精神魂魄,塑造昂揚厚重的文化品格,建設友愛向善的共同家園,讓山金世界精彩紛呈,讓山金員工幸福滿滿。
  • 品牌形象

    品牌形象

    山東黃金 生態礦業

    綠水青山就是金山銀山。山東黃金不斷探索、勇于實踐,建立了生態良性循環的礦業發展模式,走出了一條綠色、高效、可持續的發展道路,打造了中國綠色礦業集團的不朽根基。生態礦業已經成為山東黃金最美的企業名片。
  • 理想目標

    理想目標

    讓盡可能多的個人和盡可能大的范圍因山東黃金集團的存在而受益

    秉持多贏發展的理念,堅持產業報國的實踐,實現科學快速發展,并盡最大努力讓參與、支持和關心企業發展的人員與地方變得更加富裕和美好,這是山東黃金永恒的目標,更是所有山金人美好的心愿。
  • 戰略愿景

    戰略愿景

    成為技術與管理卓越、可持續發展的世界一流企業

    對標世界領先企業,堅持全球視野、開放思維、國際范式,山東黃金國際化發展行穩致遠。注重價值創造與回報,以對國家、社會和自然高度負責的態度,打造領先的海外運營能力、資源儲備實力、技術驅動水平和精益管理質量,向著具有全球競爭力的世界一流企業快速奔跑。
  • 合作理念

    合作理念

    尊重 融合 互利 共享

    世界需要互聯互通,“走出去”是國際礦業的大潮所向。以更主動的姿態融入新發展格局,相互尊重,互利共贏,促進更大范圍、更寬領域、更深層次的對話與合作,共同打造世界礦業命運共同體,共享礦業發展帶來的新機遇,共創美好新征程。

關愛員工

  • 民主管理

  • 合法用工

  • 職業培訓

  • 關懷救助

  • 通(tong)過(guo)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表大會(hui)、工(gong)(gong)(gong)會(hui)組織(zhi),依法保障員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)知情(qing)權、表達(da)權、參與權、監督權;定期舉(ju)行輻射到班組的(de)合(he)理化建議征集、不記名(ming)的(de)獻言獻策投票(piao),讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)暢所(suo)欲言,確(que)保員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)民主權利得以實現;依托職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表委(wei)員(yuan)(yuan),免費(fei)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供法律援助(zhu)和(he)維權扶助(zhu),并(bing)定期召開職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、工(gong)(gong)(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)(yuan)代表大會(hui),研討(tao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)案,確(que)保員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)權益。

  • 嚴格遵守(shou)國家(jia)在規(gui)范用(yong)工(gong)(gong)(gong)方面的(de)法(fa)律法(fa)規(gui),堅(jian)持(chi)公平、公正(zheng)、透明的(de)原則。依(yi)據(ju)崗位要求招聘(pin)使(shi)用(yong)員(yuan)工(gong)(gong)(gong),無任何就業(ye)歧視(shi)(shi)規(gui)定和歧視(shi)(shi)行為;嚴格落實各項用(yong)工(gong)(gong)(gong)政策,禁止出(chu)現使(shi)用(yong)童工(gong)(gong)(gong)和強制勞(lao)工(gong)(gong)(gong)的(de)現象;加強員(yuan)工(gong)(gong)(gong)個人信息管理,保(bao)護員(yuan)工(gong)(gong)(gong)隱私信息;按(an)照國家(jia)規(gui)定安排員(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和假期時間(jian),保(bao)障(zhang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)休息休假權利,積極構建和諧穩定的(de)勞(lao)動關系。

  • 構(gou)建了完備(bei)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)訓(xun)體系,在廣泛進(jin)行培(pei)(pei)訓(xun)需求調(diao)研基礎上制定(ding)年度培(pei)(pei)訓(xun)計劃,以補短板、提能力(li)、增效(xiao)益為(wei)目標,積極開展企業(ye)(ye)內部培(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)作,做到(dao)經營管理人(ren)員(yuan)(yuan)、專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)、職業(ye)(ye)技(ji)能人(ren)員(yuan)(yuan)“三支(zhi)隊伍”全覆蓋。

  • 積極開展了“夏送清涼”“愛心捐款”“困(kun)難幫扶(fu)”等職工(gong)(gong)送溫(wen)暖慰問活動,每年定(ding)期(qi)對特(te)困(kun)職工(gong)(gong)進行特(te)別跟(gen)蹤救(jiu)(jiu)助,并設立了職工(gong)(gong)救(jiu)(jiu)助基(ji)金(jin)會(hui),成立了員工(gong)(gong)救(jiu)(jiu)助基(ji)金(jin)管理(li)委員會(hui),制定(ding)了《山東(dong)黃金(jin)集團困(kun)難救(jiu)(jiu)助基(ji)金(jin)會(hui)管理(li)辦法》,實現了幫扶(fu)救(jiu)(jiu)助工(gong)(gong)作制度化、規范(fan)化,切實讓困(kun)難員工(gong)(gong)感(gan)到了黨和企業的關(guan)懷和溫(wen)暖。

《山金初心》

《山金初心》

山東黃金集團(tuan)有限公司(si)

  • 2019

    社會責任報告

  • 2020

    社會責任報告

  • 2021

    社會責任報告

  • 2022

    社會責任報告

山東(dong)黃金(jin)礦業股(gu)份有限公司

  • 2020

    ESG報告

  • 2021

    ESG報告

  • 2022

    ESG報告

  • 2023

    ESG報告

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